今年8月，硅谷终身学习平台BitTiger推出“硅谷精英访谈录”系列视频，邀请硅谷一线科技公司的资深从业人士，分享他们对热点技术的理解、职场进阶的经验，对未来趋势的见解，将他们的人生故事和思想认知呈现给观众。 “硅谷精英访谈录”的所有精彩内容，都被剪辑成20-30分钟的短视频，每周二、四、六在BitTiger Youtube频道上播出。该系列一经推出，便获得众多关注和好评。

　　据BitTiger联合创始人兼Co-CEO冯沁原透露，推出“硅谷精英访谈”系列视频的主要原因有三：

　　首先，BitTiger是一个来自硅谷的终身学习的平台，帮助学员获得心仪的职业机会，只是“终身学习”旅途中的第一步。通过邀请硅谷精英前辈，分享他们的理念和人生经验，一方面让听众有所收获，另一方面嘉宾在分享时，对自己的思维也是一个梳理。“所以我们说，‘硅谷精英访谈录’，伴你终身学习，你和嘉宾一起发现更好的自己。”

　　其次，硅谷高节奏的生活中，也充斥着大量碎片化的时间——开车、餐馆排队、在家做家务等等碎片化时间，若可以合理利用这些零碎时间，能学到非常可观的知识，真正做到有效率的“终身学习”。推出短视频的形式，也是有力满足了消费者这方面的生活习惯。

　　最后，市场需求巨大。根据我们近一年的观察，大量硅谷程序员想通过了解精英前辈的理念和人成长路径，提升自身职场软实力，加速职场晋升路；也有很多硅谷前辈，希望把自己的经验传递给后来人，为强大华人在硅谷的社群力量出一份力。

　　于是，BitTiger依托背后强大的硅谷一线公司manager及以上级别职场资深人士的资源，精心策划，由冯沁原亲自主持，推出了这个定期更新，随时观看，让用户利用碎片时间不断终身学习的“硅谷精英访谈录”。

　　有效利用碎片时间，提升职场软实力

　　尝试初期，BitTiger推出的是“硅谷精英访谈录”系列线下讲座或在线直播，与以往的技术讲解类课程不同，访谈录将重点放在职场软实力上。受邀进行分享的嘉宾皆来自于硅谷一线科技企业或知名独角兽公司，包括百度七剑客之一、酷我音乐创始人雷鸣，BMC首席技术官徐玲、Tinder首席科学家Steve Liu及CTO Maria Zhang、Google Director朱玉凡、Groupon Director Jerry、Lyft Director沈思维等。

　　后来，不少消费者反映，线下讲座或在线直播的形式，由于场地和时间的限制，一旦错过，就无法弥补，颇为可惜。于是，今年9月开始，BitTiger正式对“硅谷精英访谈录”内容进行整合，将过往的嘉宾分享剪辑浓缩为分别的3个精华短视频，每个视频约20分钟，为硅谷程序员的碎片时间提供完美“杀时”、“下饭”的素材。同时，BitTiger依靠背后强大的“精英资源“，开始提升访谈频率，每周二、四、六都有精彩访谈视频推出，在Youtube BitTiger官方频道更新。同时，BitTiger官网和微信平台，也会定期更新内容，供读者观看。

　　每期节目，“硅谷精英们”都会结合个人职场背景，分享自己的奋斗经验、管理理念和思想认知；同时，除了这些“职场软实力”，BitTiger也了解观众对“前沿技术”的渴望，定期邀请行业内的技术大牛，通过一些热门的“案例分析”，将一个技术点深入浅出地讲明白。“软硬知识搭配”，为观众献上丰富的学习盛筵。

　　调整后的“硅谷精英访谈录”收获大量好评，一上线YouTube即获得上千浏览量，频道粉丝也不断上涨。BitTiger的粉丝Li表示，“从来不爱看综艺的自己突然能体会别人吃饭时看综艺的快乐”，作为一名硅谷极客，Li工作多年依然保持着学习的频率，他也是BitTiger以往课程的学员。“我住南湾，在三番工作，每天通勤时间很久。以前堵车都很恼火。自从BitTiger推出访谈短视频后，我下班路上就在车里听，觉得开车也不无聊了，好像有个前辈在跟自己聊天一样，同时还能学到很多知识，这样把原本浪费掉的时间利用起来学习，真是非常开心。”

　　BitTiger在评论区与观众保持积极互动，从选题到嘉宾邀请，都尽全力让内容满足用户需求。只要有观众在留言区提问，节目组都会努力“牵线搭桥”，让观众的提问得到嘉宾的回复。同时，在后续视频的话题规划上，节目组也将观众的想法放在第一位，尽量做到“有求必应”，让观众在忙碌的间隙，能“听自己想听的声音，学自己想学的知识”。

　　在近期的访谈中，BitTiger将“人工智能”、“职场进阶”、“离职创业”、“中美职场差异”等热词完美融入访谈，受邀的科技行业资深前辈们，除了讲述自身的职场故事，自己对“终身学习”的理解。

　　“终身学习是在这个时代保持竞争力的唯一方法。”人工智能创业公司AFanta创始人秦阳表示，“就说人工智能的深度学习这块，不保持看paper的频率，你一定很快落伍。”

　　秦阳是硅谷“人工智能”领域的先行探索者之一，5年前，他从微软离职之后加入Facebook，做内容推荐与排序，在Facebook学习了4年之后，他感到自己再次走入舒适区，于是跳槽加入硅谷独角兽Houzz，担任人工智能方面的研究科学家，今年初，秦阳创立自己的人工智能公司AFanta

　　。 BitTiger也在Youtube频道上，向观众提供了AFanta的联系方式，以便听众与嘉宾能有进一步的交流。

　　海量视频资源，陪跑终身学习

　　除“硅谷精英访谈录”系列之外，BitTiger还在YouTube官方站内发布了一系列与技术分享及职场实力提升相关的视频，包括“BitTiger技术秀”、“终身学习公开课”、“offer背后的故事”、“北美求职必修课”等系列，以及涵盖软件工程师、人工智能、数据科学、商业分析、UX交互设计等方向的技术、求职类视频，内容涵盖技术热点、职场现状、求职须知、面试技巧等，旨在展现硅谷各领域对人才的要求，未来发展的前景，为希望进入该领域工作的同学引领道路。

　　创立“得到”的罗振宇曾提到，当代人的知识获取特点，即“时间的碎片化，学习的终身化”。“学有所成”成为了过去时，新的知识如浪潮一般层出不穷，人一辈子都要保持对学习的热情，才能跟上社会信息更迭的频率。

　　然而在进入社会之后，花大量时间进行系统化学习变得越来越困难，每个人的时间都在被剧烈的碎片化，能利用碎片化时间不断学习新知识、而不是玩乐的人，才能在与时代的赛跑中胜出。

　　BitTiger所倡导的“终身学习”与罗胖的学习理念不谋而合。今年下半年始，BitTiger不断打造自己的Youtube平台，在YouTube上推出海量的公开视频，视频内容传承了BitTiger一贯的风格——邀请硅谷行业资深人士、或访谈或分享，旨在让更多对技术有兴趣的年轻人，深入了解硅谷现状及科技行业的发展趋势，同时参与话题讨论，加入BitTiger这个终身学习的大社区。

　　比如，在BitTiger会定期更新的海量视频资源中，“BitTiger技术秀”和“终身学习公开课”这两个系列，就以技术为核心，邀请行业大咖探讨当前最火热的技术现状并分析发展趋势；“北美offer背后的故事”和“北美求职必修课”这两个系列，就围绕着“北美求职”的话题展开，让求职者利用最短时间了解求职、最有效率地获得心仪的工作。还有针对科技领域不同职业发展方向，包括软件工程师、数据科学、商业分析、产品经理、交互设计、人工智能等方向技术与求职相关的视频，更是提供了来自硅谷的行业最前沿资讯。

+1